Gerenciar os aspectos fiscais e previdenciárias dos funcionários expatriados pode consumir muito tempo por ser complexo e demorado. Há uma infinidade de possíveis problemas a serem considerados, como:
- Estrutura da operação
- Políticas de equalização de impostos
- Compreender os tratados fiscais e impostos estrangeiros
- Manter a cobertura previdenciária
- Cumprimento das obrigações fiscais nos países de origem e de acolhimento
- Re-integração no regime fiscal do país de origem
É importante que você e seus funcionários fiquem tranquilos, sabendo que seus aspectos fiscais e previdenciárias estão em boas mãos, deixando seus funcionários tranquilos para se concentrarem apenas em suas atividades. Isso requer orientação especializada de consultores que entendem as necessidades de sua empresa e de seus funcionários expatriados.